Tu brises pas un contrat de sponsor et donc de travail avec des rumeurs, tu te fais pas virer de 2 teams sur des rumeurs.
Tout se sait bien trop dans le monde du vélo et le monde du travai général, faut juste que l'info ait le temps de circuler.
A notre époque, en cas de fait d'harcelement morale, physique ou sexuelle avéré, les entreprises ne prennent aucune risque, tu dégages directes.
Et oui, souvent, les faits éclatent au grand jour par dénonciation car les victimes n'osent pas porter plaintes.
Déjà vécu deux fois dans mon entreprise, un est parti de lui même avant que la direction le sache, un autre s'est pris un licenciement pour faute grave car il pensait pas que la victime oserait les dénoncer.
Autant j'en connais qui méritaient/eraient un licenciement et qui arrive à s'en sortir, non s'en dégager au bout d'un moment, autant j'ai jamais vu de fausses accusations.
Tout se sait bien trop dans le monde du vélo et le monde du travai général, faut juste que l'info ait le temps de circuler.
A notre époque, en cas de fait d'harcelement morale, physique ou sexuelle avéré, les entreprises ne prennent aucune risque, tu dégages directes.
Et oui, souvent, les faits éclatent au grand jour par dénonciation car les victimes n'osent pas porter plaintes.
Déjà vécu deux fois dans mon entreprise, un est parti de lui même avant que la direction le sache, un autre s'est pris un licenciement pour faute grave car il pensait pas que la victime oserait les dénoncer.
Autant j'en connais qui méritaient/eraient un licenciement et qui arrive à s'en sortir, non s'en dégager au bout d'un moment, autant j'ai jamais vu de fausses accusations.
inscrit le 30/11/00
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